优质问答
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1. 一般情况下如果工伤保险不赔的合理费用可能由单位承担。比如因单位未依法缴纳工伤保险费导致职工不能享受工伤保险待遇的由单位支付相关待遇费用。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。2. 但是如果是职工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的工伤工伤保险基金不支付的部分单位通常也无需承担。因为这些情况不符合工伤保险赔付的条件是职工自身过错造成的后果。3. 所以工伤保险不赔的费用是否由单位出钱要根据具体不赔的原因来判断。若是单位未参保等单位责任导致的单位出钱；若是职工自身过错导致工伤保险不赔情形的单位无需出钱。
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