优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤三根肋骨骨折怎么赔偿

工伤三根肋骨骨折怎么赔偿

2025.12.22劳动纠纷6人浏览

工伤三根肋骨骨折赔偿一般如下:
1. 认定工伤:首先要及时向劳动保障部门申请工伤认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定成功后才能进入赔偿程序。
2. 劳动能力鉴定:待伤情稳定申请劳动能力鉴定确定伤残等级。三根肋骨骨折可能构成十级伤残。
3. 赔偿项目及标准:
医疗费用:凭医院发票实报实销。
停工留薪期工资:按照受伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月伤情严重可适当延长。
一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由当地规定。例如在某些地区十级伤残的这两项补助金分别为3个月和7个月的当地上年度职工月平均工资
4. 申请赔偿流程:与用人单位协商赔偿事宜协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
总之工伤三根肋骨骨折后要按规定流程处理以保障自身合法权益获得应有的赔偿。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律定性:未签订劳动合同属于劳动法律关系中的事实劳动关系争议。 法律依据:《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月... 查看更多
  • 如果老板扣员工工资可通过以下途径举报: 1. 向劳动监察部门投诉:可以拨打当地劳动监察大队的投诉电话或者直接前往劳动监察大队办公地点反映情况。劳动监察部门会对用人单位的工资支付情况进行监督检查责令其限... 查看更多
  • 1. 法律定性:工伤赔偿责任的确定属于劳动法律关系范畴,旨在明确因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得赔偿的责任主体。 2. 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依... 查看更多
  • 1. 法律定性:工伤赔偿金是职工因工作遭受事故伤害或患职业病后,依法应获得的补偿。 2. 法律依据:《工伤保险条例》等。 3. 核心分析: 赔偿数额根据工伤等级确定。一级伤残至十级伤残对应不同的... 查看更多
  • 试用期辞职是需要解除劳动合同的。具体如下: 1. 法律规定:根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利。 2. 通知方式:劳动者可以采用书面形式如提交... 查看更多
  • 法律定性:工地工人打架斗殴属于违反治安管理的行为,情节严重的可能涉嫌刑事犯罪。 法律依据: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定,有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城