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试用期辞职要解除劳动合同吗

2025.12.22劳动纠纷6人浏览

试用期辞职是需要解除劳动合同的。具体如下：
1. 法律规定：根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利。
2. 通知方式：劳动者可以采用书面形式如提交辞职信；也可以采用口头形式但为了避免日后纠纷最好采用书面通知。
3. 办理手续：通知用人单位后要按照单位的离职流程办理相关手续如工作交接、归还公司财物等。
4. 注意事项：
要确保通知已送达用人单位可通过邮件、短信、微信等方式留存通知记录。
办理离职手续时要及时与单位核对工资、奖金、福利等是否结清。
单位应在解除劳动合同的同时出具解除劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
总之试用期辞职虽然相对容易但也要按照法律规定和单位要求妥善解除劳动合同保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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