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法律定性：工地工人打架斗殴属于违反治安管理的行为，情节严重的可能涉嫌刑事犯罪。法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。 《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。核心分析： 适用逻辑：根据打架斗殴造成的后果判断适用法律。若未造成轻伤及以上伤害，按治安管理处罚法处理；若造成轻伤及以上伤害，则涉嫌故意伤害罪。 权利义务：双方都有保持克制、不主动伤害对方的义务。受伤方有要求赔偿、追究对方责任的权利；实施伤害方有接受处罚、承担赔偿责任的义务。 关键构成要件：治安管理处罚看是否存在结伙斗殴等行为；刑事犯罪看是否有故意伤害他人身体且达到轻伤及以上的结果。实务建议： 及时报警，警方会进行现场勘查、询问当事人等调查工作，固定证据。 积极救助伤者，保留好相关医疗费用票据等。 配合警方调查，如实陈述事情经过。若涉及民事赔偿协商不成，可通过民事诉讼解决，注意在诉讼时效内主张权利。
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