优质问答
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如果老板扣员工工资可通过以下途径举报：1. 向劳动监察部门投诉：可以拨打当地劳动监察大队的投诉电话或者直接前往劳动监察大队办公地点反映情况。劳动监察部门会对用人单位的工资支付情况进行监督检查责令其限期支付工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2. 申请劳动仲裁：员工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、相关证据等材料通过仲裁程序来维护自己的权益。仲裁裁决具有法律效力用人单位需履行裁决结果。3. 向法院起诉：对仲裁结果不满意的员工可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规进行审理并作出判决以保障员工的合法工资权益。在举报或维权过程中员工要注意收集和保留能证明劳动关系、工资标准、加班情况、老板扣工资等相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等以便更好地维护自身权益。
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