优质问答
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申请劳动调解一般按以下步骤进行：1. 提交书面申请：以书面形式向劳动争议调解委员会提出申请写明申请人与被申请人基本信息、调解请求、事实与理由等。2. 等待受理通知：调解委员会在收到申请后会在规定时间内进行审查决定是否受理。若受理会通知申请人。3. 确定调解时间与地点：调解委员会会与双方沟通确定调解的具体时间和地点并提前告知。4. 准备相关材料：申请人要准备好能证明劳动关系、争议事实等的材料如劳动合同、工资条、工作证等以便在调解时出示。5. 参加调解：按时到达指定地点参加调解。在调解过程中如实陈述情况积极配合调解工作与对方协商解决方案。6. 达成调解协议：若双方在调解中达成一致会签订调解协议。调解协议对双方具有约束力。7. 履行调解协议：双方需按照调解协议的内容履行各自义务。若一方不履行另一方可以通过法律途径要求对方履行。不同地区劳动争议调解委员会的具体要求和流程可能略有差异建议在申请前先咨询当地相关部门确保申请顺利进行。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
