根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。2. 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月。3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。5. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。6. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。总之试用期的时长要依据劳动合同的期限来确定用人单位必须严格遵守相关法律规定保障劳动者的合法权益。
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