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法律定性：公司搬迁补偿协议书属于民事合同范畴，是双方就公司因搬迁事宜达成的关于补偿等相关权利义务的约定。法律依据：《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。核心分析：适用逻辑：双方基于平等自愿原则协商确定补偿内容，受合同法等相关法律约束。权利义务：公司有支付补偿款等义务，接受补偿方有配合搬迁等义务。关键构成要件：明确双方主体信息、搬迁原因、补偿方式（如货币补偿金额、资产处置等）、搬迁时间节点、违约责任等。实务建议：明确条款：确保各项补偿内容清晰准确，避免模糊表述。审核主体：核实双方主体资格及授权。留存证据：签订后妥善保存协议原件。如有争议：可先协商解决，协商不成可通过民事诉讼解决，注意收集相关证据，如搬迁通知、协商记录等，按照民事诉讼程序向有管辖权的法院提起诉讼。
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