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国企签订劳动合同后可以辞职吗

2025.12.22劳动纠纷4人浏览

国企签订劳动合同后可以辞职。具体如下：
1. 提前通知：
一般情况下需提前30日以书面形式通知用人单位。这样能让单位有时间安排人员接替工作尽量减少对工作的影响。
若在试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。因为试用期主要是双方相互了解考察的阶段时间较短所以通知时间也相应较短。
2. 遵循合同约定：
劳动合同可能会有关于离职的特殊约定比如服务期条款等。如果违反服务期约定可能需要按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3. 办理离职手续：
按照单位规定办理工作交接将手中的工作任务、文件资料等交接给接手的同事。
归还单位提供的办公用品、工具等财物。
结算工资、奖金、福利等报酬单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。
办理社会保险减员等手续。完成这些手续后辞职流程才算正式完成。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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