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公司不交社保怎么赔偿

2025.12.22劳动纠纷5人浏览

公司不交社保劳动者可主张以下赔偿：
1. 要求补缴社保：可向社保经办机构投诉要求公司补缴自用工之日起的社保费用。这是保障劳动者社保权益的基础。
2. 支付经济补偿：根据劳动合同法用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者以此为由解除劳动合同用人单位应支付经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。
3. 赔偿失业金损失：若因公司未交社保导致劳动者失业后无法领取失业金公司需赔偿相应损失。
4. 赔偿医疗费用：因未缴纳社保劳动者生病就医无法享受医保报销待遇公司应赔偿相应医疗费用中应由医保报销的部分。
操作时劳动者先与公司协商要求补缴社保并给予赔偿。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。仲裁或诉讼时需提供劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及公司未交社保的证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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