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上班摔倒了算工伤吗

2025.12.20劳动纠纷6人浏览

上班摔倒是否算工伤需根据具体情况判断：
1. 认定条件：
在工作时间和工作场所内因工作原因摔倒的算工伤。比如快递员在分拣包裹时不小心摔倒受伤。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也算工伤。例如员工在上班前打扫工作区域卫生时摔倒。
2. 特殊情况：
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。像保安在工作时制止暴力行为而摔倒受伤。
患职业病的即使是摔倒引发的相关病情也可能认定为工伤。
3. 排除情形：
如果是员工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致摔倒受伤的不算工伤。
若摔倒与工作无关比如员工在工作时间偷偷去楼梯间吸烟摔倒一般不算工伤。
员工上班摔倒后应及时告知用人单位用人单位应在规定时间内为其申请工伤认定。员工本人或其近亲属也可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后按照相关规定享受工伤保险待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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