优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 被开除不给工资可以报警吗

被开除不给工资可以报警吗

2025.12.20劳动纠纷5人浏览

被开除不给工资是可以报警的。以下为您详细说明:
1. 报警原因:用人单位无故开除员工且不给工资这既涉及劳动权益纠纷也可能涉嫌违反治安管理规定。报警后警方可以介入调查了解事情经过。
2. 警方处理方式:警方一般会先进行调解尝试促使双方达成和解让用人单位支付工资。
3. 后续途径:
如果调解不成您可以同时收集相关证据如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行检查并责令其支付工资。
也可以直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径仲裁机构会根据您提供的证据和事实进行裁决要求用人单位支付工资、赔偿金等。
若对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼通过司法途径维护自己的合法权益。
总之遇到被开除不给工资的情况报警是一种可行的方式同时要积极通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 首先小产属于女职工生育权益范畴。根据相关法律规定女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。小产后通常也会给予一定的休息调养时间这段时间可参照产假等相关规定来保障女职工权益。 2. 一... 查看更多
  • 承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果定作人给付报酬的权利义务关系。其特点如下: 1. 承揽人以自己的设备、技术和劳力完成主要工作。比如装修公司按照业主要求装修房屋装修公司自行安排工人... 查看更多
  • 根据劳动法规定: 1. 只要劳动者开始提供劳动无论工作几天用人单位都应当支付工资。 2. 一般来说劳动者与用人单位建立劳动关系后付出了劳动就有权获得相应报酬。 3. 即使是试用期劳动者在试用期内提供了... 查看更多
  • 法律定性:员工在单位合同未到期时辞职属于提前解除劳动合同的行为。 法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位... 查看更多
  • 第三方赔偿后通常仍能享受工伤待遇。具体如下: 1. 医疗费用:一般情况下工伤职工在获得第三方赔偿的医疗费后工伤保险基金不再重复支付。但如果第三方支付的费用低于工伤保险规定的标准工伤保险基金可补足差额。... 查看更多
  • 加班费不可以单纯按照地区最低工资来计算。 1. 法律规定:根据《劳动法》等相关法律法规加班费的计算基数通常按照劳动合同的约定来确定。如果劳动合同没有约定一般按照正常出勤月工资的70%来计算但不得低于当... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城