优质问答
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在职期间单位未缴纳社保劳动者可要求以下赔偿：1. 补缴社保：可向社保经办机构投诉要求单位补缴在职期间的社保费用。社保经办机构会责令单位限期补缴。2. 经济补偿：根据劳动合同法规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者以此为由解除劳动合同用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3. 赔偿损失：如果因单位未缴纳社保给劳动者造成了损失比如无法享受医保报销等劳动者可要求单位赔偿相应损失。劳动者可先与单位协商解决社保补缴及赔偿问题协商不成的可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的合法权益。在采取行动时要注意收集好相关证据如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、社保缴费记录等以便更好地支持自己的主张。
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