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劳务关系人身损害赔偿标准

2025.12.20劳动纠纷7人浏览

劳务关系人身损害赔偿标准如下：
1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构的证明确定。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按二十年计算。
8. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。
9. 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。
10. 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准按二十年计算。
具体赔偿数额需根据实际情况按照法律规定的计算方式来确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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