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劳动法规定周六日休息吗

2025.12.20劳动纠纷6人浏览

根据劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
具体来说：
1. 一般情况下周六日属于正常的休息日。劳动者在这两天有权休息用人单位不得随意安排加班。
2. 若用人单位因生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间但在休息日加班的应优先安排补休不能安排补休的才支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工企业应根据劳动法的有关规定在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
总之劳动法保障劳动者每周至少有一天的休息时间这是维护劳动者权益的重要规定。若劳动者遇到周六日休息权益被侵害的情况可与用人单位协商解决协商不成可通过劳动监察等途径维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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