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签了就业合同可以辞职吗

2025.12.20劳动纠纷6人浏览

签了就业合同后通常是可以辞职的。
1. 一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。这是为了给用人单位一定的准备时间来安排工作交接等事宜。
2. 如果在试用期内劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。试用期相对正式工作对双方的约束相对较弱。
3. 若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形劳动者无需提前通知可随时解除劳动合同。
4. 要是双方协商一致也可以随时解除劳动合同这种情况下双方应就解除合同的相关事宜如工作交接、工资结算等达成一致意见并形成书面协议。
总之签了就业合同后能辞职但要按照法律规定的程序进行以避免给双方带来不必要的麻烦和纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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