优质问答
优质问答
工伤赔偿标准是根据工伤等级来确定的。工伤等级共分为一至十级。一级工伤赔偿标准：保留劳动关系退出工作岗位。从工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。伤残津贴按月支付标准为本人工资的90%。二级工伤赔偿标准：保留劳动关系退出工作岗位。一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资。伤残津贴标准为本人工资的85%。三级工伤赔偿标准：保留劳动关系退出工作岗位。一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资。伤残津贴标准为本人工资的80%。四级工伤赔偿标准：保留劳动关系退出工作岗位。一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。伤残津贴标准为本人工资的75%。五级工伤赔偿标准：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的70%。六级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资。伤残津贴标准为本人工资的60%。七级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资。八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。 具体赔偿还需结合当地工伤保险政策及实际情况来确定。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
