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临时工上班受伤算工伤吗

2025.12.20劳动纠纷5人浏览

临时工上班受伤是否算工伤需根据具体情况判断：
1. 存在劳动关系：如果临时工与用人单位存在劳动关系在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等情形一般可认定为工伤。例如临时工在正常工作时被机器弄伤。
2. 劳务关系参照工伤处理：即使不存在劳动关系若属于提供劳务者受害责任纠纷在符合一定条件下也可参照工伤标准要求赔偿。比如临时工在为雇主提供劳务过程中受伤。
3. 认定要点：关键在于是否因工作而受伤。需有证据证明受伤与工作有直接关联如工作记录、同事证言等。
4. 及时申报：受伤后要及时向用人单位报告。用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 享受待遇：若被认定为工伤临时工可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应费用。
总之临时工上班受伤要依据实际情况确定是否属于工伤范畴并通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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