优质问答
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1. 首先根据法律规定劳动者享有辞职的权利。一般情况下试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同；转正后提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。所以你已经履行了通知义务领导不批不影响你离职。2. 你可以再次以书面形式向领导明确你的离职意愿和离职时间比如发邮件或者EMS快递辞职信并保留好相关凭证。3. 如果领导仍然不批在三十日（试用期三日）届满后你可以自行离职。但离职前要做好工作交接按照公司规定办理离职手续如交还工作物品、结算工资等。4. 如果公司以领导未批准为由不结算工资或者阻挠你办理离职手续你可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令公司支付工资并办理离职手续。5. 你也可以申请劳动仲裁要求确认你与公司的劳动关系已解除并要求公司支付工资、办理离职手续等。在仲裁过程中要提供能证明你已提交辞职报告及履行通知义务的证据。
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