优质问答
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工伤九级的赔偿并非简单按月补偿工资这么单一。工伤赔偿项目包含多项具体如下：1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。所以仅说工伤九级每月补偿多少工资不准确需综合考虑上述各项赔偿项目来确定最终赔偿金额。
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