优质问答
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1. 认定工伤：首先要向社保局申请工伤认定。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。社保局会根据情况进行调查核实确定是否属于工伤。2. 劳动能力鉴定：工伤认定后若伤情稳定可申请劳动能力鉴定确定伤残等级。这对赔偿数额有重要影响。3. 赔偿项目：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用由工伤保险基金支付。停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的在此期间原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。伤残津贴：根据伤残等级由工伤保险基金按月支付。一级伤残为本人工资的90%等不同比例。一次性伤残补助金：以本人工资为基数按伤残等级支付一定月数的补助金如十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的劳动合同期满终止等情形下由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市规定。4. 申请流程：准备好相关材料向社保局提出工伤认定申请。认定通过后再按要求申请劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果和规定向社保局申请相应的工伤赔偿。社保局审核通过后会按规定支付赔偿款项。
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