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公司没报工伤怎么办可以去闹吗

2025.12.18劳动纠纷5人浏览

公司没报工伤不可以去闹这种方式不可取且可能引发其他问题。以下是正确的处理办法：
1. 自行申请工伤认定：职工本人或者其近亲属可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2. 收集证据：收集能证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤的证据如劳动合同、工作证、同事证言、事故现场照片、医疗记录等。
3. 与公司协商：先尝试与公司友好沟通说明不报工伤对职工权益的损害要求公司配合申请工伤认定。若协商不成可通过劳动仲裁等合法途径解决。
4. 劳动仲裁：若公司仍不配合职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司承担因未及时申报工伤导致的赔偿责任。仲裁时需提交相关证据和仲裁申请书。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服的可在规定时间内向人民法院提起诉讼通过法律手段维护自身合法权益。
总之要通过合法、理性的途径解决公司未报工伤的问题以确保自身权益得到有效保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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