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老板不付工资找哪个部门举报

2025.12.18劳动纠纷5人浏览

1. 法律定性：老板不付工资属于用人单位与劳动者之间的劳动报酬纠纷。
2. 法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3. 核心分析：
适用逻辑：当老板不付工资时，劳动者有权依据此条要求支付。
权利义务：劳动者有获得工资的权利，用人单位有按时足额支付工资的义务。
构成要件：存在劳动合同关系，用人单位未履行支付工资的义务。
4. 实务建议：
收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资情况的材料。
寻求帮助：可先向劳动监察部门举报，劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及相关赔偿。
法律程序：向劳动监察部门举报，需提交书面材料说明情况。申请仲裁，需提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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