优质问答
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1. 法律定性：劳动工伤伤残鉴定是确定劳动者因工伤残程度的重要程序，对于保障劳动者合法权益具有关键作用。2. 法律依据：《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3. 核心分析：适用逻辑：先进行工伤认定，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。权利义务：用人单位、工伤职工或其近亲属都有权提出申请。职工需提供相关工伤认定决定和医疗资料。关键构成要件：必须有工伤认定决定书，且提供职工工伤医疗相关资料。4. 实务建议：收集证据：准备好工伤认定决定书、病历、诊断证明、检查报告等医疗资料。申请部门：向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。法律程序：一般先提交申请材料，劳动能力鉴定委员会受理后安排鉴定时间，组织专家进行鉴定，最后出具鉴定结论。若对结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
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