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产假工资如何算

2019.03.01100580次播放劳动纠纷举报
视频内容

关于产假期间的工资待遇问题,劳资双方应先协商,协商不成,可到当地劳动部门申请仲裁
1、国家规定的产假,有98天,应该从产前15天开始休。双胞胎加15天,难产加15天。根据各省的规定,产假时间还有增加,比如四川省规定另外给予60天产假,纯哺乳的还可享有一个月的假期。
2、产假的工资。一般用人单位都要交生育保险,这样生孩子的住院手术费都可以在社保基金报销,另外产假期间的津贴也就是产假工资,也由社保基金发放。这个不包括单位后来给的那三个月的期限,一般只包括98天。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条规定

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