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端午节上班是三薪吗?

2024.06.11 劳动纠纷 743人浏览举报
解析
端午节当天上班的是三薪。按照我国《劳动法》规定,法定节假日上班也属于加班,用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬给劳动者,并且不得用调休来代替。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二条第五项
全体公民放假的节日:
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
报告编号:NO.20240611*****

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  • 端午节上班是三薪吗

    端午节当天上班的是三薪。按照我国《劳动法》规定,法定节假日上班也属于加班,用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬给劳动者,并且不得用调休来代替。

    袁超律师 2024.01.26 400人看过
  • 端午节上班工资怎么算

    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

    张燕鹏律师 2019.07.11 3259人看过
  • 民政局端午节上班吗

    民政局端午节不上班。我国法律规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

    李键键律师 2020.02.05 5204人看过
  • 端午节上班工资多少倍

    端午节是法定节假日,只要是在法定假日上班都是属于三倍工资,而且不得以调休等方式代替。根据我国《劳动法》第四十四条之规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2019.07.15 2523人看过
  • 端午节不上班有基本工资吗

    有基本工资。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

    袁超律师 2019.07.11 2480人看过
  • 端午节有三倍工资吗

    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

    袁超律师 2019.07.12 4392人看过
  • 端午节三倍工资怎么算

    端午节的三倍工资只有一天,也就是端午节当天。而劳动者如果在法定节假日期间休病假的,也视为出勤,按一倍工资计算。端午节加班费的计算方式为,则是月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

    袁超律师 2024.01.16 310人看过
  • 端午节学校放假吗

    学校端午节放假。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》,全体公民放假的节日中就有端午节:端午节:6月12日至14日放假,共3天。

    李键键律师 2019.07.15 3300人看过
  • 端午节是法定假日吗

    端午是法定节假日,端午法定假日3天。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》:经国务院批准,现将2021年端午节放假调休日期的具体安排通知如下。端午节:6月12日至14日放假,共3天。

    李键键律师 2019.12.16 1836人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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