相关语音问答

• 产假期间工资发放标准

  企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保，应是五保一起缴纳的)，相关法律法规规定，在产假期间该职工的工资应由企业承担，发放标准和女职工生育前薪水一致，也就是产假等同于出勤。

  2018-07-24有 43628 人听过

  02'07''

  

  吴玉琼律师

• 产假期间福利如何发放

  单位福利的发放由单位自行决定，没有法律或政策上的相关规定。产假期间的工资由社保通过生育生活津贴的方式发放。另外还有生育医疗费补贴。产假期间应享受正常出勤时的待遇，公司发放的福利待遇员工应当享...

  2018-11-10有 2649 人听过

  00'42''

  

  姬志文律师

• 工伤期间工资怎么发放

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

  2018-12-13有 9755 人听过

  00'54''

  

  王晶律师

• 工伤期间工资发放标准

  因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定，发放标准为原工资福利待遇不变。

  2018-11-28有 7973 人听过

  01'45''

  

  代伟律师

• 产假期间工资怎么发

  缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，应是女职工休产假之前的月工资标准...

  2018-10-13有 34174 人听过

  01'01''

  

  姬志文律师