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终止劳动合同的法定情形

2021.09.23 劳动纠纷 1223人浏览举报
解析
有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。“劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者出具终止劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 劳动合同终止的法定情形如何规定的

    按照我国劳动法的规定,劳动合同依法终止的条件有:劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止;劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。

    张福昊律师 2022.03.25 321人看过
  • 劳动合同终止的法定情形有哪些

    有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。

    沈健律师 2020.08.25 1175人看过
  • 劳动合同终止的法定情形都有哪些

    劳动合同终止的法定情形:协商解除;劳动者提前通知解除;《劳动合同法》第三十八条劳动者可以解除的情形及第三十九条、第四十条、第四十一条用人单位可以解除的情形;《劳动合同法》第六十五条劳务派遣合同解除情形。

    张福昊律师 2021.12.10 1093人看过
  • 解除劳动合同有几种法定情形

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

    袁超律师 2020.04.30 1826人看过
  • 劳动合同解除的法定情形是什么

    用人单位可以解除劳动合同的情形:在间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;动者同时与其他用人单位建立,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

    袁超律师 2019.07.31 2225人看过
  • 法定劳动合同终止的情形有哪些

    劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。

    袁超律师 2020.04.10 1257人看过
  • 劳动合同的法定终止情形有哪些

    有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。

    袁超律师 2020.08.21 1206人看过
  • 不可抗力解除劳动合同是法定情形吗

    不可抗力解除劳动合同是法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,可以解除合同。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见,对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。

    陈绍熙律师 2022.09.26 279人看过
  • 单方解除劳动合同法定情形是什么

    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

    李英畏律师 2020.08.15 1400人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 法定劳动合同终止的情形是哪些
    在实际社会中,双方签订的劳动合同一般都是有一定的期限的,而终止劳动合同则是需要满足一定的情形。在我国法律中规定了,对于法定劳动合同终止的情形是哪些?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
  • 劳动合同终止的几种法定情形
    劳动合同终止有几种法定情形,包括劳动合同期满且未续签;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;劳动者死亡、被宣告死亡或失踪;用人单位被宣告破产,或被吊销执照、责令关闭等,还有法律、行政法规规定的其他情形。
  • 劳动合同终止的法定情形有哪些
    首先是期限到了;然后就是劳动者老啦,开始领取退休金过上美好的生活;再者就是劳动者不幸去世了或者被法院宣判消失了;最后就是雇主家出大事儿了,比如倒闭了、被吊销了营业执照、被勒令停业整顿甚至直接宣布解散。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 劳动合同终止包括哪些法定情形
    劳动合同到期后,就可以自然终止啦!还有就是,当劳动者开始拿退休金的时候,合同也会自动结束哦。然后,劳动者去世了、被宣告失踪或死亡、企业破产倒闭了、营业执照被吊销、关门大吉了或者公司决定要提前解散这种情况下,劳动合同也是自然结束。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动合同终止包括哪些法定情形
    劳动合同终止的法定情形有:劳动合同期满未续签;劳动者享受基本养老保险待遇;劳动者死亡等;用人单位破产;用人单位被吊销执照等;还有法律规定的其他情形,出现这些情形时劳动合同终止。
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