
在实际社会中,双方签订的劳动合同一般都是有一定的期限的,而终止劳动合同则是需要满足一定的情形。在我国法律中规定了,对于法定劳动合同终止的情形是哪些?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

劳动合同终止有几种法定情形,包括劳动合同期满且未续签;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;劳动者死亡、被宣告死亡或失踪;用人单位被宣告破产,或被吊销执照、责令关闭等,还有法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同终止法定情形有哪些?劳动合同终止法定情形有:合同期满未续签;劳动者开始享受养老保险待遇;劳动者死亡或被宣告死亡、失踪;用人单位破产、被吊销执照等;法律规定的其他情形。终止时双方要依法处理工资、补偿等事宜。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

用人单位与劳动者的劳动合同有的是约定了劳动合同终止时间的,此外,劳动合同法中还有可以法定终止劳动合同的情形,下面华律网小编就带领大家一起来了解具体内容。

《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。《劳