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用人单位未签劳动合同可以不给员工交社保吗?

2022.01.05 公司法 1667人浏览举报
律师回答
不能。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。

风险提示:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动法》第一百条
报告编号:NO.20220105*****

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    张福昊律师 2022.01.05 1023人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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