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用人单位单方变更劳动合同合法吗
用人单位单方变更劳动合同合法吗
2020.12.24
劳动纠纷
1216人浏览
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解析
用人单位单方变更
劳动合同
不合法,不管是用人单位还是劳动者,都必须在平等自愿、协商一致的变更。
《
劳动合同法
》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
报告编号:NO.20201224*****
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作者
李琴
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您好,可以尝试着将问题描述清楚,这样有利于我们律师进行分析解答
单位单方面变更劳动合同
一般来说 要征得劳动者本人同意才行
用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理
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