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用人单位单方变更劳动合同合法吗

2020.12.24 劳动纠纷 290人浏览举报
律师回答
用人单位单方变更劳动合同不合法,不管是用人单位还是劳动者,都必须在平等自愿、协商一致的变更。
劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条

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  • 用人单位可以单方变更劳动合同吗

    不可以。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。

    袁超律师 2019.12.24 837人看过
  • 用人单位可以单方解除劳动合同吗

    用人单位是可以单方解除劳动合同的。根据相关法律规定,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定,劳动者有相关法律规定的情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

    李琴律师 2020.11.04 479人看过
  • 用人单位单方解除劳动合同的情形

    用人单位依法可解除合同的情形有两类:一类是可立即解除劳动合同,如在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;另一类是用人单位可解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1442人看过
  • 用人单位口头解除劳动合同合法吗

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正等。

    张燕鹏律师 2019.08.06 532人看过
  • 用人单位单方解除劳动合同协议能否撤销?

    解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,原则上是不能撤销的。劳动合同法并没有对这种情形做出什么规定,参照民法典的规定,当事人一方依照劳动合同法的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。

    张福昊律师 2022.01.13 155人看过
  • 用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿

    若用人单位因法定原因而解除,属于合法解除,用人单位应给付经济补偿金,其标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若用人单位违法解除,此时用人单位应当向劳动者给付经济赔偿金,其标准是:经济补偿金的二倍。

    李英畏律师 2020.08.15 1110人看过
  • 用人单位单方解除劳动合同可以吗

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    2020.09.26 332人看过
  • 用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些

    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等。

    袁超律师 2022.05.12 102人看过
  • 用人单位可以单方面解除劳动合同吗

    用人单位可以单方面解除劳动合同吗?根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度等的情形。

    张燕鹏律师 2019.08.13 751人看过

李琴

湖北顺鹏律师事务所

李琴律师,专职律师擅长婚姻家庭

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