拖欠工资如何界定

获得劳动报酬是劳动者最基本的权利之一，用人单位要按劳动合同约定的时间支付劳动报酬，但用人单位拖欠劳动者工资的行为时有发生，那么，拖欠工资是怎么界定的呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

根据工资支付暂行规定，工资的支付时间以用人单位和劳动者约定的为准，如果未按照约定时间支付工资的，就属于拖欠工资行为，拖欠的时间自约定支付工资截止之日起计算。

反诉就是被告向人民法院提出的一种反请求，有时候在民事诉讼程序中，可能被告也认为原告对自己负有某种义务，是可以向人民法院提出反请求的，反诉是一种独立的诉讼。那么，反诉的界定是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。反诉是指在一个已经开

婚前协议(PremaritalAgreement/PrenuptialAgreement)是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。制定婚前协议的主要目的是对双方各自的财产和债务范围以及权利归属等问题实现作

女性一定要在当今社会保护好自己，同时遭遇多人强奸即是轮奸，那么在法律中是如何界定轮奸的呢？下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

您好，超过了约定的工资发放日或者无故拖延工资就属于拖欠工资。您这边被拖欠了多少 工资？对方是因为什么原因不给？具体情况需要了解，欢迎随时和我们联系。

尊敬的求助者，您好尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

所谓家暴指的是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

是发生工伤了吗

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。