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拖欠工资解除劳动合同怎么做才能拿回工资

2021.09.23 劳动纠纷 286人浏览举报
律师回答
劳动者可以通过下面的方法解决:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、可以直接申请仲裁
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
法律依据
《劳动法》第九十一条

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  • 拖欠工资如何申请解除劳动合同

    可直接与用人单位提出解除劳动合同。根据法律规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,还可主张用人单位支付经济补偿金。

    王伟浩律师团队 2020.10.21 1905人看过
  • 拖欠工资可以解除劳动合同吗

    拖欠工资可以解除劳动合同。根据法律规定,用人单位拖欠工资的属于未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以单方向用人单位提出解除劳动合同,并可以依法要求支付经济补偿。

    黄志峰律师团队律师 2020.03.27 1558人看过
  • 拖欠工资多久可以解除劳动合同

    拖欠工资可以随时解除劳动合同,并要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。根据法律的规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.05.18 1912人看过
  • 企业拖欠工资可以解除劳动合同吗

    企业拖欠工资劳动者可以解除劳动合同,我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。

    袁超律师 2020.05.29 3101人看过
  • 公司拖欠工资多久解除劳动合同

    公司拖欠工资一般一个支付周期后,劳动者即可和公司解除合同。我国《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。

    王鹤然律师 2020.05.21 1111人看过
  • 公司拖欠工资多久可以解除劳动合同

    用人单位拖欠工资劳动者可以随时解除劳动合同。法律规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

    袁超律师 2020.05.30 1722人看过
  • 以拖欠工资为由解除劳动合同可以吗

    以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的,拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

    刘峰飞律师 2022.11.24 23人看过
  • 以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的吗

    以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的,拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

    刘峰飞律师 2023.01.18 21人看过
  • 企业拖欠工资员工可以随时解除劳动合同吗

    企业拖欠工资员工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的等。

    袁超律师 2020.10.09 3191人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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