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试用期为6个月劳动合同应签多少年

2022.06.30 劳动纠纷 6325人浏览举报
解析
1、用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
报告编号：NO.20220630*****

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作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

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