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试用期辞职要支付违约金吗

2022.03.16 公司法 219人浏览举报
律师回答
试用期职工辞职,企业是否要支付违约金,应根据具体情况判定。首先,试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同,不需要支付违约金。其次,在劳动合同履行过程中,因用人单位的原因,单方解除与劳动者的劳动合同的,用人单位单方解除劳动合同的行为,应视为其放弃要求劳动者履行服务期约定权利的意思表示,其不得再向劳动者主张服务期的违约金或要求劳动者返还相应的培训费用。

【风险提示】劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”。
对于试用期员工提出解除劳动关系的,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
法律依据
《劳动合同法》第十条

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  • 试用期辞职走人要交违约金吗

    试用期走人不需要交违约金。试用期劳动者想要辞职的,在试用期内提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。提前三日通知用人单位解除劳动合同的,不需要支付违约金。

    袁超律师 2020.07.25 682人看过
  • 试用期辞职是否要付违约金

    不需要。 劳动者在试用期内辞职,提前3天通知公司即可,不需要向公司支付违约金。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过
  • 试用期内辞职要赔偿违约金吗

    在试用期内辞职,是不需要支付违约金的。只需要提前三天书面通知用人单位就可以了。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1074人看过
  • 公务员试用期辞职违约金吗

    公务员试用期辞职,不需要缴纳违约金,但是《公务员法》对公务员不得辞职的情况有明确的规定,例如没有服务满期限,接受审查、没有超过脱密期限等情况。

    李建成律师 2022.04.24 56人看过
  • 试用期的公务员要辞职是否交违约金

    公务员辞职是不需要缴纳违约金的,但是根据《公务员法》的相关规定,有特殊情况,公务员是不可以辞职,并且即使同意办理辞职,再次报考公务员的时间也有相应的限制。

    李建成律师 2022.04.24 77人看过
  • 试用期内辞职交不交违约金

    试用期内辞职不交违约金,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约,也就不存在违约责任。

    袁超律师 2020.05.06 1441人看过
  • 公务员试用期辞职需要赔违约金么

    公务员在试用期内能辞职,可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续; 如果有相关服务期限,辞职需要承担违约金责任,根据具体的服务期限计算扣除。

    李建成律师 2022.04.29 74人看过
  • 辞职需要支付违约金吗

    辞职一般不需要支付违约金。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    2021.01.19 500人看过
  • 合同没到期辞职要支付违约金吗

    是的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。

    张燕鹏律师 2019.08.12 367人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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