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报告编号：NO.20220424*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告公务员在试用期内能辞职，可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续； 如果有相关服务期限，辞职需要承担违约金责任，根据具体的服务期限计算扣除。
公务员辞职是不需要缴纳违约金的，但是根据《公务员法》的相关规定，有特殊情况，公务员是不可以辞职，并且即使同意办理辞职，再次报考公务员的时间也有相应的限制。
为了规范公务员辞去公职工作，保障机关和公务员的合法权益，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定《公务员辞去公职规定》。
是的，公务员辞职一般来说，不需要违约金。如果录用为公务员，不属于《公务员法》规定，不得辞职的情况，可以向主管部门进行申请辞职，不需要缴纳违约金。
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
不需要。 劳动者在试用期内辞职，提前3天通知公司即可，不需要向公司支付违约金。
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