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试用期的公务员要辞职是否交违约金

2022.04.24 行政诉讼 239人浏览举报
律师回答
公务员辞职是不需要缴纳违约金的,但是根据《公务员法》的相关规定,有特殊情况,公务员是不可以辞职,并且即使同意办理辞职,再次报考公务员的时间也有相应的限制。
法律依据
《公务员法》
第八十六条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
报告编号:NO.20220424*****

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  • 公务员试用期辞职违约金吗

    公务员试用期辞职,不需要缴纳违约金,但是《公务员法》对公务员不得辞职的情况有明确的规定,例如没有服务满期限,接受审查、没有超过脱密期限等情况。

    李建成律师 2022.04.24 642人看过
  • 公务员试用期辞职需要赔违约金么

    公务员在试用期内能辞职,可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续; 如果有相关服务期限,辞职需要承担违约金责任,根据具体的服务期限计算扣除。

    李建成律师 2022.04.29 324人看过
  • 试用期辞职走人要交违约金吗

    试用期走人不需要交违约金。试用期劳动者想要辞职的,在试用期内提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。提前三日通知用人单位解除劳动合同的,不需要支付违约金。

    袁超律师 2020.07.25 1565人看过
  • 考上公务员辞职不交违约金吗

    是的,公务员辞职一般来说,不需要违约金。如果录用为公务员,不属于《公务员法》规定,不得辞职的情况,可以向主管部门进行申请辞职,不需要缴纳违约金。

    李建成律师 2022.04.24 1215人看过
  • 试用期辞职要支付违约金吗

    试用期职工辞职,企业是否要支付违约金,应根据具体情况判定。首先,试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同,不需要支付违约金。其次,在劳动合同履行过程中,因企业单方解除与职工的劳动合同的,应视为其放弃要求劳动者履行服务期约定权利的意思表示。

    张福昊律师 2022.03.16 946人看过
  • 公务员试用期辞职的依据是什么

    为了规范公务员辞去公职工作,保障机关和公务员的合法权益,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定《公务员辞去公职规定》。

    李建成律师 2022.04.29 208人看过
  • 试用期辞职是否要付违约金

    不需要。 劳动者在试用期内辞职,提前3天通知公司即可,不需要向公司支付违约金。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过
  • 公务员试用期多久

    新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。

    袁超律师 2019.08.09 24932人看过
  • 公务员试用期要多久时间

    新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。

    李键键律师 2019.08.13 4452人看过

李建成

北京博善律师事务所

李建成律师,专职律师擅长刑事辩护

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