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失业金与解除劳动合同补偿金是同一种吗

2022.06.27 劳动纠纷 85人浏览举报
律师回答
根据《劳动合同法》 第四十六条、第四十七条的规定:
1、不是同一种。
2、辞退补偿金是劳动合同法第四十七条规定的,符合劳动合同法第四十六条规定情形的,按工作年限要求单位支付补偿金和失业金,是社会保险法规定的,缴纳失业保险后,被动失业,在社保局领取的,按失业保险缴纳年限计算失业金领取限额。
法律依据
《劳动合同法》 第四十六条、第四十七条

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  • 失业金与解除劳动合同补偿金会是同一种吗

    1、不是同一种。2、辞退补偿金是劳动合同法第四十七条规定的,符合劳动合同法第四十六条规定情形的,按工作年限要求单位支付补偿金和失业金,是社会保险法规定的,缴纳失业保险后,被动失业,在社保局领取的,按失业保险缴纳年限计算失业金领取限额。

    袁超律师 2022.04.29 307人看过
  • 解除劳动合同补偿金扣税吗

    具体看情况的。收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

    周凡力律师 2019.02.13 417人看过
  • 劳动合同解除补偿金交税吗

    要根据一次补偿金的数额是否超过了所在当地上一年度职工平均工资3倍,来判断,3倍以内免征个人所得税;超过3倍的部分需要交纳个人所得税。

    于永秋律师 2022.05.17 0人看过
  • 解除劳动合同要给补偿金吗

    用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律的规定支付赔偿金。

    袁超律师 2020.04.28 490人看过
  • 单位解除劳动合同要给补偿金吗

    视情况而定。如果有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

    黄律师团队律师 2021.05.31 70人看过
  • 劳动合同解除协议有补偿金吗

    劳动合同解除协议有补偿金,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有相关法律、行政法规规定的情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.12.02 318人看过
  • 协议解除劳动合同有补偿金吗

    劳动合同解除协议有补偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2020.04.28 432人看过
  • 解除劳动合同补偿金需要扣税吗

    解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税;对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入考虑到收入数额较大且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

    周凡力律师 2019.01.03 1966人看过
  • 累犯要求前后罪为同一种罪吗

    如果是特别累犯,会要求是同一类犯罪。如果是一般累犯,对前后罪是否为同一种罪是没有要求的。依据我国相关法律的规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯。

    徐伯杰律师 2020.11.04 603人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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