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申请劳动争议仲裁应当具备什么条件

2021.09.17 劳动纠纷 1373人浏览举报

律师回答

申请劳动争议仲裁应当具备以下这些条件：
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。

法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十一条、第二十七条、第二十八条

报告编号：NO.20210917*****

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申请劳动仲裁应当具备什么条件

申请劳动仲裁应当具备以下这些条件：1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内。

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