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哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁

2021.09.17 劳动纠纷 1491人浏览举报

律师回答

我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动争议仲裁：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十一条

报告编号：NO.20210917*****

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哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁？

我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动争议仲裁：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

张燕鹏律师 2019.08.22 1308人看过
哪些劳动争议可以申请劳动仲裁

因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

宋栋梁律师 2020.05.19 1193人看过
哪些劳动争议可以申请仲裁

以下劳动争议可以申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

袁超律师 2019.02.26 1331人看过
哪些争议可以申请劳动仲裁

适用劳动冲裁的争议有：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

袁超律师 2020.08.04 965人看过
劳动争议可以申请仲裁吗

动争议纠纷可以申请仲裁，根据相关法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

袁超律师 2020.11.03 1268人看过
有哪些劳动争议可以申请劳动仲裁

(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

袁超律师 2020.09.23 934人看过
如何申请劳动争议仲裁

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。

袁超律师 2020.05.14 1746人看过
哪些纠纷可以申请劳动争议仲裁

以下这些纠纷可以申请劳动争议仲裁：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

蒋颖律师 2020.06.12 1161人看过
企业可以申请劳动争议仲裁吗

企业可以申请劳动争议仲裁，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

袁超律师 2020.05.18 1914人看过