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申请劳动仲裁可以确立劳动关系吗

2022.11.28 劳动纠纷 1003人浏览举报
律师回答
可以。劳动仲裁受理范围如下:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

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  • 解除劳动关系可以申请劳动仲裁吗

    法律规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用相关法律:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

    袁超律师 2020.04.26 947人看过
  • 可以申请劳动仲裁确认劳动关系吗

    可以申请劳动仲裁确认劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

    陈绍熙律师 2021.06.03 565人看过
  • 劳动仲裁可以申请解除劳动关系吗

    可以。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    张燕鹏律师 2020.05.05 728人看过
  • 没有劳动关系可以申请劳动仲裁吗

    没有劳动关系不可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

    袁超律师 2020.04.26 1833人看过
  • 劳动关系解除多久可以申请劳动仲裁

    劳动关系解除后对解除存在争议的可以马上申请劳动仲裁,根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.05.03 1027人看过
  • 劳务关系可以申请劳动仲裁吗

    劳务关系可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

    袁超律师 2020.05.08 2804人看过
  • 雇佣关系可以申请劳动仲裁吗

    可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

    蒋颖律师 2020.05.03 1582人看过
  • 怎么申请仲裁劳动关系

    申请仲裁劳动关系,申请人申请仲裁应提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等信息;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

    张燕鹏律师 2020.05.03 878人看过
  • 如何申请劳动关系仲裁申请

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

    袁超律师 2020.05.14 689人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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