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可以申请劳动仲裁确认劳动关系吗

2021.06.03 劳动纠纷 1436人浏览举报
律师回答
可以申请劳动仲裁确认劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号:NO.20210603*****

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  • 劳动仲裁申请确认劳动关系有时效吗

    劳动仲裁申请确认劳动关系有时效。确认劳动关系仲裁时效为一年,根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.04.28 1408人看过
  • 申请劳动仲裁确认劳动关系有时效吗

    申请劳动仲裁确认劳动关系有时效。依据我国相关法律的规定,通过申请劳动仲裁的方式确认劳动关系的,申请劳动仲裁是有时效要求的,一般是一年内提出申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.08.10 954人看过
  • 如何仲裁确认劳动关系

    仲裁请求确认劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

    袁超律师 2020.10.13 1752人看过
  • 劳动关系可以请求仲裁确认吗

    劳动关系可以请求劳动争议仲裁委员会仲裁确认。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动争议调解仲裁法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

    袁超律师 2020.07.25 1615人看过
  • 劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定吗

    是的,劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定。劳动关系确认之后,即可进行工伤认定。事实劳动关系职工,因为工作原因遭受事故伤害的,申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的,需要先申请劳动争议仲裁,来确认劳动关系。

    袁超律师 2020.05.03 6765人看过
  • 超过仲裁时效可以确认劳动关系吗

    有仲裁时效限制,超过仲裁时效不能确认劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.04.28 1809人看过
  • 仲裁请求可以确认解除劳动关系吗

    仲裁请求可以解除劳动关系。用人单位存在违反法律的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲裁;用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请。

    袁超律师 2020.05.04 3135人看过
  • 仲裁请求怎么确认劳动关系

    仲裁请求确认劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等信息,仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

    袁超律师 2020.05.03 2004人看过
  • 劳动仲裁可以申请解除劳动关系吗

    可以。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    张燕鹏律师 2020.05.05 1284人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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