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劳动关系解除多久可以申请劳动仲裁

2022.12.09 劳动纠纷 1043人浏览举报
律师回答
劳动关系解除后对解除存在争议的可以马上申请劳动仲裁,根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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  • 解除劳动关系可以申请劳动仲裁吗

    法律规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用相关法律:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

    袁超律师 2020.04.26 967人看过
  • 劳动仲裁可以申请解除劳动关系吗

    可以。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    张燕鹏律师 2020.05.05 742人看过
  • 如何申请仲裁解除劳动关系

    申请仲裁解除劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

    刘鹏飞律师 2020.05.27 769人看过
  • 仲裁申请怎么解除劳动关系

    仲裁申请解除劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

    蒋颖律师 2020.04.11 1349人看过
  • 劳动仲裁可以解除劳动关系吗

    劳动仲裁可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

    袁超律师 2020.04.26 1268人看过
  • 可否仲裁申请解除劳动关系

    可以仲裁申请解除劳动关系。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

    袁超律师 2020.04.27 737人看过
  • 劳动仲裁可以裁决解除劳动关系吗

    劳动仲裁可以裁决解除劳动关系。劳动仲裁委员会仲裁庭可以在申请人提出了解除劳动关系的要求并且符合法定情形的前提下依法裁决解除劳动关系。如果申请人没有提出解除劳动关系的要求,或者不符合解除劳动关系的法定情形的,那么就不会裁决解除劳动关系。

    陈绍熙律师 2021.06.04 811人看过
  • 终止劳动关系后多久申请劳动仲裁

    劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.05.22 777人看过
  • 劳动仲裁申请劳动关系要多久

    提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结,对于仲裁的裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。

    袁超律师 2020.05.27 575人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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