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雇佣关系可以申请劳动仲裁吗

2021.06.01 劳动纠纷 2368人浏览举报
律师回答
可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号:NO.20210601*****

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  • 临时雇佣关系可以申请劳动仲裁吗

    对于真正属于雇佣关系的,不适用任何劳动方面的法律法规,劳动仲裁不会受理。对于名义上是雇佣关系实质上是劳动关系的,还要看劳动仲裁申请的具体事项,符合劳动仲裁受理范围的就会受理,不是所有的申请事项都会受理。

    袁超律师 2020.04.28 1967人看过
  • 个人雇佣关系可以申请劳动仲裁吗

    可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

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  • 雇佣关系受伤可以申请劳动仲裁吗

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    袁超律师 2020.05.04 1863人看过
  • 雇佣关系可以申请仲裁吗

    雇佣关系纠纷不可以申请劳动仲裁。但有达成仲裁协议的,可以申请一般仲裁。根据法律规定,当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。

    王汉杰律师 2021.05.27 1319人看过
  • 雇佣关系发生工伤是否可以申请劳动仲裁

    雇佣关系发生工伤可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁索要工伤赔偿,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;仲裁请求和所根据的事实、理由。

    林鹏律师 2020.05.11 1867人看过
  • 雇佣关系可以提起劳动仲裁吗

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    袁超律师 2020.12.29 2299人看过
  • 雇佣关系可以走劳动仲裁吗

    不可以。雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣纠纷不能申请劳动仲裁。适用劳动仲裁的劳动争议有:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

    陈绍熙律师 2021.06.08 2173人看过
  • 雇佣关系可以仲裁吗

    雇佣关系可以仲裁。当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项:当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

    袁超律师 2020.04.11 1790人看过
  • 雇佣关系争议可以仲裁吗

    根据法律规定,雇佣关系双方当事人约定仲裁协议的,可以申请仲裁,但是不能申请劳动仲裁。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。

    刘峰飞律师 2022.01.14 1499人看过

蒋颖

江苏弥衡律师事务所

蒋颖律师,专职律师擅长劳动纠纷

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