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申请工伤赔偿过了仲裁时效怎么办

2022.11.21 劳动纠纷 1498人浏览举报
律师回答
1.工伤后,如果过了申请劳动仲裁时效的,建议与用人单位协商解决工伤赔偿问题。
2.根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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  • 工伤赔偿的诉讼时效过了怎么办

    根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的解释》规定,当事人超过诉讼时效期间起诉的,人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩,人民法院经审理认为抗辩事由成立的,判决驳回原告的诉讼请求。

    林鹏律师 2020.03.31 975人看过
  • 过了劳动仲裁时效怎么办

    在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的,适用时效中止制度,时效期间从时效中止的原因消除之日起继续计算后,在合并计算的时效期间内,当事人申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当受理,超过时效期间的,仲裁委员应当不予受理。

    袁超律师 2019.01.31 960人看过
  • 劳动仲裁时效过了怎么办

    超过仲裁时效时,可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;等等。

    袁超律师 2019.01.31 1147人看过
  • 劳动争议过了仲裁时效怎么办

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,如果过了仲裁时限,则劳动争议仲裁委一般不予受理,当事人将丧失法律上的胜诉权,如果当事人能证明存在时效中断、中止的情况,则仍可以申请劳动争议仲裁。

    袁超律师 2019.03.13 725人看过
  • 过了工伤申请期限怎么办

    要看是因为什么错过了工伤申请时间。法律规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,超过一年工伤认定时限的,可以向统筹地区人社局申请工伤认定,人社局不予受理的,提起民事诉讼救济。

    陈绍熙律师 2021.06.08 349人看过
  • 劳动仲裁时效过了该怎么办

    根据劳动法第82条的规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。

    袁超律师 2018.12.19 588人看过
  • 错过了工伤申请时间怎么办

    非劳动者的原因导致超过工伤认定时效的,仍可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第17条的规定,工伤职工本人申报工伤认定的,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出,即工伤职工申请工伤认定的时效期间为1年。

    陈绍熙律师 2021.06.08 733人看过
  • 申请工伤过了时间怎么办

    用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。职工自己超过了工伤认定时效,无法申请工伤赔偿,但可以以人身损害,主张公司承担赔偿责任。

    袁超律师 2020.08.21 593人看过
  • 申请工伤时过了工伤申报期怎么办

    超过工伤申报期限的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2020.12.22 235人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    先到工伤认定部门提起工伤认定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请工伤认定的当事人
  • 申请的劳动仲裁时效已过
    您好,劳动仲裁时效为1年
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