
职工发生事故伤害或被诊断为职业病,单位应30日内向统筹地区社保部门申请工伤认定,特殊情况可适当延长。单位未申请的,职工等可1年内申请,单位未按时申请的费用由单位负担。

用人单位控制好安全事故发生的几率,否则一旦发生严重的安全事故双方都会有严重的损失,对于单位员工来说,身体的伤痛谁也弥补不了,但是在发生工伤之后就应该即使就医申请工伤认定,单位工伤申请期限是多久,华律网小编整理了相关的内容为你答疑解惑。单位工

怎么申请工伤认定呢?申请工伤认定的期限是多久呢?怎么算呢?申请工伤认定的流程是怎样的呢?为了解答大家的疑惑,请大家阅读下面的文章了解有关申请工伤认定的期限的知识,希望对大家能有所帮助!申请工伤认定的时效申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向

申请工伤鉴定的期限?申请工伤鉴定分单位和个人申请,期限不同。单位应在职工事故伤害或确诊职业病30日内申请,特殊情况经同意可延,逾期费用自担;个人在单位未申请时1年内可申请,超期原则上不再受理,法定情形除外。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

申请工伤认定期限分不同主体。单位应在职工事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请,特殊情况可延长,未按时申请费用自担。单位未申请的,职工等1年内可直接申请。了解期限规定对保障职工权益至关重要。