施工工人受伤能否认定工伤

在现实社会中发生意外的情况也是比较多的，有很多的工人在工作过程中因为岗位问题受伤了，那样的话包工头也是要承担一定的责任的，面对这样的情况，那么包工头请的工人受伤能认定工伤吗?下面就由华律网小编为大家解答。

在现实的生活中，在工程建设的过程中，有些施工方往往没有资质，是采用挂靠的形式进行施工的，这就带来了一系列的问题。例如施工人员的福利待遇问题，那么工程挂靠的施工工人受伤可以申请工伤吗?由华律网为各位解答。一、工程挂靠的施工工人受伤可以申请工伤

认定异地施工受伤为工伤，主要依据《工伤保险条例》的相关规定。以下是一般性的认定步骤和要点：工伤认定申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定......大家一起来和华律网小编来了解下。

喝酒工作是具有一定危险性的，可能会造成劳动者精神不够集中造成人身损害的发生，员工喝酒后如果造成醉酒的，出现人身损害的时候是不能认定为工伤的，不能获得工伤保险的赔付。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

我们生活在社会的公共环境之中而公共环境需要公共秩序的存在，公共秩序的维护很大程度上都依赖于国家设立的许多机构和工作人员, 比如最为常见的公共卫生的维持就需要大量的环卫工人和清洁工,那么环卫工人受伤能否适用工伤?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

能否认定为工伤需要具体问题具体分析

有挂靠单位的话可以认定工伤

这位询问者，您好，您所向我询问的问题呢，是属于工伤的问题，根据我国法律的相关规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。若您想被鉴定为工伤的话，您别担心哈，您可以申报工伤赔偿的，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。若您还有其他的疑惑，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。

您好！如果是员工的过错造成的受伤，员工自己也是需要承担相应责任的。请问之前与员工有签署相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

您好，是在劳动地认定，详细内容可以进一步咨询，我会尽力帮助您！