施工工人受伤能否认定工伤

工人受伤认定工伤有条件和程序要求。条件包括工作时间场所因工作受伤、预备收尾工作受伤等多种情形。程序上，单位应在事故伤害发生等30日内申请，特殊可延长，单位未申请的，职工等可在1年内申请。

分包工人与分包单位存在劳动关系时，分包单位应按规定申请工伤认定，未按规定时职工等可申请。申请要提交相关材料，社会保险行政部门15日内审核，受理后60日内作出认定决定。

在现实社会中发生意外的情况也是比较多的，有很多的工人在工作过程中因为岗位问题受伤了，那样的话包工头也是要承担一定的责任的，面对这样的情况，那么包工头请的工人受伤能认定工伤吗?下面就由华律网小编为大家解答。

在现实的生活中，在工程建设的过程中，有些施工方往往没有资质，是采用挂靠的形式进行施工的，这就带来了一系列的问题。例如施工人员的福利待遇问题，那么工程挂靠的施工工人受伤可以申请工伤吗?由华律网为各位解答。一、工程挂靠的施工工人受伤可以申请工伤

公司能否认定为实际施工人?公司在特定情况可被认定为实际施工人。实际参与施工活动且与发包人直接建立施工关系、承担主要施工任务起实质作用、行为符合实际施工人特征，虽具公司法律形态，都有可能被认定为实际施工人。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

能否认定为工伤需要具体问题具体分析

有挂靠单位的话可以认定工伤

这位询问者，您好，您所向我询问的问题呢，是属于工伤的问题，根据我国法律的相关规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。若您想被鉴定为工伤的话，您别担心哈，您可以申报工伤赔偿的，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。若您还有其他的疑惑，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。

您好！如果是员工的过错造成的受伤，员工自己也是需要承担相应责任的。请问之前与员工有签署相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

您好，是在劳动地认定，详细内容可以进一步咨询，我会尽力帮助您！