在校学生实习受伤能否认定工伤

现在很多大学生为了能学以致用，积累实践经验，到社会上去实习。那么，在校学生实习受伤能否认定工伤呢?下面请看华律小编为您整理的相关知识，欢迎阅读了解!在校学生实习受伤能否认定工伤在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不

无论是大学生还是大专生，在学校的最后一年都是需要出去实习找工作，在实习期间有些同学就会受伤，给自己的身体造成一定的伤害。在面对受伤情况的时候，很多人不太确定这种情况是否为工伤。那么，在校学生实习期间受伤是否算工伤?华律网小编来为你解答。在校

应届生实习期间受伤能否认定为工伤？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。实习生在工作中受伤能否认定为工伤？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。

依据《工伤保险条例》的规定，股东作为公司的员工，股东在工作过程中发生人身伤害事故的，可以认定为工伤，用人单位要在30天内申请工伤认定。

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤 ： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果是在建筑工地受伤的话，可以向劳动部门申请认定工伤

能否认定为工伤需要具体问题具体分析

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

有挂靠单位的话可以认定工伤