职工下班外出受伤能否认定为工伤

《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。本案中，汪某在上班途中遭遇车祸受伤，在本起事故中无责任，因此符合上述法定的工伤认定条件，属于工伤性质，应当享受相关工伤保险待遇。至于该公司有关职工下班后应住在宿舍的规定，是对职工的人身自由的限制和侵犯，有违法律规定。因为我国宪法等法律规定，公民享有人身自由权利，公民的人身自由不受侵犯。因此，该公司的这种内部规定对职工不具有约束力，对汪某的工伤认定不能以厂规为依据。在发生纠纷或处理事故时，一切应以法律为依据，而不能按厂规处理。