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职工下班外出受伤能否认定为工伤

2021.09.24 劳动纠纷 413人浏览举报
律师回答
工伤保险条例》第十四条第六款规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。本案中,汪某在上班途中遭遇车祸受伤,在本起事故中无责任,因此符合上述法定的工伤认定条件,属于工伤性质,应当享受相关工伤保险待遇。至于该公司有关职工下班后应住在宿舍的规定,是对职工的人身自由的限制和侵犯,有违法律规定。因为我国宪法等法律规定,公民享有人身自由权利,公民的人身自由不受侵犯。因此,该公司的这种内部规定对职工不具有约束力,对汪某的工伤认定不能以厂规为依据。在发生纠纷或处理事故时,一切应以法律为依据,而不能按厂规处理。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条

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  • 上下班途中受伤害可否认定为工伤

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  • 下班后路上出车祸,能否认定为工伤?

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  • 因交通事故受伤能否认定为工伤

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  • 工地受伤能否认定工伤

    工地受伤能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况,应当认定为工伤。

    张燕鹏律师 2020.06.29 676人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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