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上班途中酒驾是否为工伤

2022.12.09 劳动纠纷 2228人浏览举报
律师回答
上班途中酒驾发生事故不认为工伤
根据我国《工伤保险条例》规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
法律依据
《工伤保险条例》第十六条
报告编号:NO.20221209*****

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  • 上班途中受伤是否是工伤

    1、上班途中受伤有可能是工伤,也有可能不是工伤。2、上下班途中认定工伤的条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。

    袁超律师 2023.04.17 160人看过
  • 上班途中摔伤是否算工伤

    根据我国相关法律规定,上班途中自己摔伤的,不算工伤。如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。

    张燕鹏律师 2021.01.26 1601人看过
  • 上班途中受伤是工伤吗

    1、上班途中受伤有可能是工伤,也有可能不是工伤。2、上下班途中认定工伤的条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。

    袁超律师 2022.04.26 362人看过
  • 上班途中受伤是否属于工伤的范围

    上班途中受伤属于工伤的范围为,在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。至于是不是本人主要责任造成事故的,要根据交管部门出具的责任认定书确定。

    袁超律师 2022.12.29 292人看过
  • 上班途中走路摔伤是否算工伤

    上班途中走路摔伤不算算工伤。因为法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的才属于工伤。依此规定,属于工伤需要有三个条件,即:在上下班途中、发生了交通事故、本人不负事故的主要或者全部责任。

    袁超律师 2020.09.08 2071人看过
  • 上班途中受伤如何申请工伤

    在发生事故伤害之日起,30日内,向人力资源和社会保障部门提出书面工伤认定申请,在工伤职工医疗终结后,存在残疾,影响劳动能力的,应当在,30日内向各辖区劳动能力鉴定委员会提出,伤残等级鉴定申请,待伤残等级鉴定结论下达后,方可报销批……

    刘峰飞律师 2019.08.26 2071人看过
  • 在上班的途中走路摔倒是否工伤

    1、一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。2、上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。

    刘峰飞律师 2022.08.15 197人看过
  • 上班途中走路摔倒是否算工伤

    1、一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。2、上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。

    刘峰飞律师 2022.08.15 719人看过
  • 上班途中自己摔伤算工伤吗

    1、骑车自己摔伤后及时报警并及时到医院就医治疗,要求交警出具交通事故责任认定书。2、积极与交警沟通,积极取证,证明自己骑车过程中操作谨慎,尽到了注意义务,事故主要是由于天气原因例如大雨、大雪等路滑、结冰。

    袁超律师 2018.11.05 4900人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 上班途中酒驾是否为工伤
    酒驾是否认定为工伤,主要从两方面去判断:第一要看酒驾发生交通事故是不是本人的主要责任。第二要看发生交通事故时是否达到醉酒状态。如果只是喝了酒而没有达到醉酒状态在上下班途中发生交通事故且负次要责任的,可以认定为工伤。
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